Il Coaching è una metodologia basata su una relazione di partnership paritaria tra un Professionista – il Coach – e un Cliente – il Coachee -, che accompagna quest’ultimo nel definire e perseguire obiettivi orientati al proprio futuro.
La relazione di coaching si sviluppa attraverso un’attività di sostegno e affiancamento, finalizzata a favorire apprendimento attivo, autonomia decisionale e responsabilità del Cliente.

Il Mentoring è un processo formativo dove una persona, il Mentor, supporta e promuove lo sviluppo personale e professionale di un’altra persona, il Mentee. Il mentor può essere una persona al di fuori di un’organizzazione ed il mentee all’interno dell’organizzazione. La metodologia formativa del Mentoring si pone come obiettivo quello di combinare al tradizionale approccio formativo basato sulla trasmissione di conoscenze, un approccio esperienziale, al fine di far sviluppare nel mentee le abilità e la conoscenza dei comportamenti corretti da tenere.